Bilan Carbone 2023 : dans les coulisses d’une démarche RSE environnementale

En 2024, Vendredi a réalisé la 3ème édition de son Bilan Carbone ! Bien plus qu’une simple mesure, cette démarche est aujourd’hui devenue un véritable indispensable à toute démarche RSE efficace.

En tant qu’entreprise de l’économie sociale et solidaire, réaliser un bilan carbone annuel est pour nous une nécessité de transparence et d’exemplarité. Et, bien sûr, une façon concrète de faire résonner notre mission : placer l’engagement au coeur de la culture des entreprises.

Il est donc temps de vous présenter les résultats de notre Bilan Carbone 2023. A quoi ressemble la démarche environnementale d’une entreprise de l’ESS ? Comment faisons-nous pour réaliser notre bilan carbone, et tenter de diminuer nos émissions ? Et, bien sûr, pourquoi mobiliser du temps et de l’énergie autour de ce sujet sans être soumis à aucune obligation légale ?

On découvre tout cela ensemble dans cet article. Allons-y !

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Qu’est ce qu’un bilan carbone, et pourquoi est-ce une nécessité pour les entreprises ?

Tout d’abord, (re)précisons ce qu’est un Bilan Carbone. Il s’agit tout simplement d’un outil de mesure d’une empreinte carbone : on va mesurer la somme des émissions de gaz à effet de serre (GES) induites par un produit, une personne, un pays ou une entreprise, à un moment donné.

En France, la méthodologie Bilan Carbone®, marque déposée par l’ADEME, l’agence de la transition écologique, a permis de créer un outil de mesure universel de l’empreinte carbone des entreprises.

Cette méthodologie décompose l’empreinte carbone des organisations en 3 scopes :

• Le scope 1, qui concerne les émissions directes de gaz à effet de serre liées à la production de l’entreprise ;
• Le scope 2, qui concerne les émissions indirectes liées à l’énergie (consommation d’électricité, de chaleur, de froid)
• Le scope 3, qui concerne les autres émissions indirectes liées à la chaîne de production, en aval et en amont (achats de produits et services, déplacements des équipes, déchets…).

Aujourd’hui en France, la réalisation et la publication d’un BEGES (bilan d’émissions de gaz à effet de serre) est obligatoire tous les 3 ans pour toute entreprise de plus de 500 salarié·es (ou 250 salarié·es pour les territoires extra-marins). Il intègre les Scopes 1 & 2 ainsi que le “émissions indirectes significatives” (Scope 3). En général, c’est celui qui comprend la grande majorité des émissions induites, sur lequel les entreprises vont pouvoir le plus réduire leur impact. D’où son importance !

Depuis 2023, ce bilan de GES doit s’accompagner d’un plan de transition, soit les actions prévues par l’entreprise pour améliorer son empreinte carbone.

Maintenant, nous pouvons nous poser la question suivante : pourquoi réaliser un bilan de ses émissions quand on est une entreprise de moins de 500 salarié·es ?

Les raisons sont multiples ! Pour nous, chez Vendredi, la réalisation de ce bilan carbone répond à 3 objectifs :

1. Structurer et piloter notre stratégie climat. Faire le bilan de ses émissions, c’est une première étape essentielle dans la réduction de son impact sur le climat et l’environnement, puisque cela permet de mettre en place un plan de réduction, qui pourra être suivi chaque année. La finalité, c’est évidemment de contribuer à la neutralité carbone globale en diminuant nos émissions !
2. Être transparent·es sur nos émissions. En tant que fournisseur, il nous paraît essentiel de pouvoir communiquer à nos clients sur l’empreinte carbone de l’utilisation de nos produits et services. Cette donnée leur permet notamment de pouvoir plus précisément réaliser le scope 3 de leur propre bilan carbone.
3. Partager et inspirer. C’est un des piliers de notre stratégie RSE : pouvoir faire rayonner nos actions et partager nos bonnes pratiques pour inspirer d’autres organisations à limiter leurs impacts négatifs !

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Comment se passe la gestion de projet d’un bilan carbone ?

Venons-en au fait ! Qu’a donné notre bilan carbone en 2023 ?

Avant tout, un peu d’historique. Tout commence en 2021, lorsque nous avons entrepris la réalisation de notre premier calcul d’empreinte carbone. Sans s’appuyer sur la méthodologie officielle, nous avons suivie notre propre recette, accompagnés par Carbon Cutter (ex Magelan).

Beaucoup de choses ont changé depuis : Vendredi a connu une belle croissance et notre démarche RSE a pris de plus en plus de place dans nos pratiques.

Début 2023, nous avons donc pris les devants en faisant appel à la plateforme Sami pour réaliser notre Bilan Carbone, grâce à l’application de la méthodologie officielle de l’ADEME. Cela permet à notre démarche environnementale de se préciser et de se professionnaliser.

Et cette année, nous avons réitéré l’exercice ! Grâce à la collaboration entre Sami et une équipe projet en interne (3 salariées de l’équipe de Vendredi, dont notre responsable RSE et deux collaboratrices volontaires) qui a dédié plusieurs heures par semaine pendant 3 mois à ce projet.

Concrètement, en 3 mois, nous avons réalisé toutes les étapes permettant de rassembler et consolider les données du Bilan Carbone :

• En fournissant à Sami nos données comptables, sur lesquelles se base le Bilan selon la méthodologie de l’ADEME ;
• En envoyant à l’équipe de Vendredi un questionnaire collaborateur·ices (fourni par Sami) pour mieux comprendre leurs habitudes (repas, télétravail, trajets…) et mesurer l’empreinte carbone liée à leur quotidien chez Vendredi ;
• En contactant nos principaux fournisseurs pour qu’ils nous transmettent leurs données carbones (une étape longue et complexe, à ne pas prendre à la légère !) ;
• Et en récupérant en interne les données liées à notre plateforme et à l'utilisation du numérique (serveurs, requêtes…).

L’équipe de Sami s’est ensuite appuyée sur ces données pour réaliser notre Bilan Carbone. Alors, qu’est ce que tout cela a donné ? On vous raconte.

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Que retenir de notre bilan carbone 2023 ?

Ce bilan carbone nous en apprend beaucoup sur l’évolution de nos pratiques. Découvrez les 4 éléments marquants sur lesquels vous attarder !

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Une baisse de nos émissions en valeur absolue… Mais surtout de notre intensité économique

Revenons un peu en arrière. L’an passé, notre Bilan Carbone a révélé une émission de 131 tonnes d’équivalent CO2.

Aujourd’hui, celle-ci est passée à… 107 tonnes d’équivalent CO2, soit une diminution de 18% en valeur absolue. Un résultat qui va dans le sens des objectifs SBT (transposant les objectifs des accords de Paris à l’échelle des entreprises) de 4% de réduction par an.

Attention néanmoins : il est important de suivre cette évolution sur le moyen terme, d’ici à 2050, mais aussi de s’intéresser davantage à nos intensités économiques et collaborateurs·ices. Ces outils permettent de comparer concrètement les différents bilans carbone d’une année sur l’autre, sans que l’évolution de notre chiffre d’affaires ou de notre effectif ne vienne fausser les chiffres.

Vendredi est une entreprise en pleine croissance (et qui va continuer de grandir !). De ce fait, l’intensité économique est notre principal indicateur pour réussir à la diminuer d’année en année.

L’intensité économique est le ratio des émissions de CO2e par le chiffre d’affaires sur l’année de référence. Elle permet de comparer votre performance carbone globale à celle d’autres entreprises de votre secteur, en annulant “l’effet chiffre d'affaires”.

Concrètement chez Vendredi, nous avons émis en 2023 36kg d’équivalent CO2 pour 1000€ de chiffre d’affaire réalisé. Cette intensité économique, bien en dessous de la moyenne des entreprises de notre secteur, a connu une diminution de 55% en un an alors même que notre chiffre d’affaire a doublé. C’est une très bonne nouvelle, et nous pouvons en être fier·es ! Mais à nouveau, nous devons continuer nos efforts afin que nos émissions continuent de diminuer, sur le moyen et long terme.

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Une intensité collaborateur·ice en dessous de la moyenne de notre secteur

Commençons par définir ce qu’est l’intensité collaborateur·ice. Cet outil de mesure fait le ratio des émissions liées aux collaborateur·ices par l’effectif moyen sur l’année. Elle est basée sur le nombre d’ETP (Équivalent Temps Plein) et concerne uniquement les émissions liées aux salarié·es : déplacements, repas, produits informatiques, bureau et télétravail.

En 2023 chez Vendredi, chaque salarié·e émet environ 0,8 tonnes d’équivalent CO2 par an via son activité dans l’entreprise.

Cette intensité collaborateur·ice est largement en dessous de la moyenne de notre secteur, et cela s’explique par plusieurs actions concrètes :

• Une très faible empreinte de transports (2% de nos émissions globales) : 92% de nos déplacements professionnels sont réalisés en train et 36% des trajets domicile-travail sont réalisés en vélo.
• L’empreinte restauration y est aussi pour beaucoup :
  • 65% des repas sont végétariens, représentant un peu moins de 4tCO2e
  • 20% sont pris avec viande blanche ou poisson, représentant la même quantité d’émissions, soit 4tCO2e
  • Et 5% sont pris avec de la viande rouge, représentant quasiment la même quantité d’émissions (3,5tCO2e)
• Et enfin, la sensibilisation des salariés jouent aussi un rôle important dans ce bilan, avec 100% des collaborateurs·ice (contre 95% en 2022) qui se considèrent plutôt ou très sensibles aux enjeux climatiques. Cela s’explique notamment par la participation à 90% de nos équipes à une Fresque du Climat ou encore 60% d’entre elles qui ont réalisé un atelier 2tonnes. Notre objectif ? Atteindre les 100% !

Notre intensité collaborateur·ice a connu une diminution de 2% entre 2022 et 2023, ce qui est inférieur à l’objectif SBT annuel de 7%. Cependant, il est important de noter que cette intensité est déjà très faible chez Vendredi par rapport aux entreprises de notre secteur : atteindre cet objectif est donc difficile à ce stade. Nous allons néanmoins continuer activement la sensibilisation de nos équipes pour que chacun·e continue de réduire son empreinte individuelle !

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Le numérique comme principal poste d’émissions

Sans surprise pour une entreprise de la Tech et avec un taux de 35%, notre principal poste d’émissions est le Numérique.

Si un tiers de notre bilan provient du numérique, c’est notamment lié à nos achats de logiciels, qui composent une grande part de nos dépenses annuelles : CRM, logiciel de paie, cartes ticket restau…

Une réussite forte réside dans l’empreinte carbone liée à notre matériel informatique. Aujourd’hui, 59% de ce matériel est acheté reconditionné, divisant par 5 les émissions par rapport au neuf ! Notons également que les consultations (site web, plateforme) impliquant l’utilisation des data centers et des terminaux représentent une part assez faible du bilan.

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Les achats de services, juste derrière le numérique

Les achats et services représentent notre 2e poste d’émissions avec 27 tCO2e, soit presque un quart de nos émissions globales !

Étant une entreprise de service, il est évident que nos émissions indirectes dont les achats de services représentent une part importante de notre empreinte carbone. Sans oublier l’absence de données carbone de nos fournisseurs qui rend son calcul moins précis.

Nous devons donc travailler avec chacun d’entre eux pour nous assurer qu’ils :

• Réalisent leur bilan carbone
• Et suivent une trajectoire de réduction de leurs émissions

Il est important pour nous de choisir méticuleusement nos fournisseurs en fonction de leurs engagements.

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Aller plus loin : Réduire, inspirer, s’améliorer

Focus sur nos actions passées…

Depuis le premier calcul de notre empreinte carbone en 2021, diverses actions ont été mises en place pour limiter l’impact de Vendredi et ses équipes :

• Organisation chaque trimestre d’une Fresque du climat pour les nouveaux et nouvelles salarié·es ;
• Achat reconditionné pour 100% de nos ordinateurs ;
• Organisation de séminaires responsables avec repas végétariens et limitation de notre empreinte transports ;
• Ajout d’une ligne concernant l’empreinte carbone de l’utilisation de notre solution sur chacun des devis et factures émis par Vendredi ;
• Mise en place d’un Temps de Trajet Responsable (TTR), jour de congé supplémentaire pour permettre aux équipes de favoriser les modes de transport durables pour leurs déplacements personnels de plus de 6h…

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… Et nos actions à venir

Chez Vendredi, nous souhaitons que l’ensemble de nos collaborateurs·ices prennent part à nos engagements.

C’est pourquoi nous avons d’ores et déjà présenté notre Bilan Carbone à toute l’équipe et allons communiquer plus largement sur cette démarche en externe, comme avec l’article que vous lisez en ce moment même !

Parce qu’on ne va pas s’arrêter en si bon chemin, d’autres actions vont être mis en place très prochainement :

• Mise à jour du montant d’intensité économique qui figure sur les factures et devis de Vendredi depuis l’an dernier. Cela prend la forme d’une ligne concernant l’empreinte carbone de l’utilisation de notre solution;
• Priorisation des actions de réduction pour privilégier les pistes les plus efficaces avec notamment l’implication des fournisseurs en termes d’engagement.

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Une sensibilisation au climat via la plateforme Vendredi

Aujourd’hui, près de 350 entreprises et 150 000 salarié·es utilisent la plateforme Vendredi, offrant donc une occasion unique de sensibilisation à grande échelle !

Sur la plateforme, nous allons continuer de proposer à nos clients et utilisateur·ices de se sensibiliser et d’agir autour des enjeux climatiques et environnementaux à travers :

• Nos parcours de sensibilisation : sur l’empreinte carbone, le numérique responsable, les limites planétaires…
• Nos temps forts RSE, comme la journée de la Terre et la Semaine Européenne du Développement Durable, au cours desquels sont proposés des événements de sensibilisation ouverts au grand public ;
• Notre catalogue d’actions solidaires, comme la participation à des Fresques (biodiversité, limites planétaires, océans…), l’accompagnement d’associations environnementales, les ramassages de déchets, les dons et collectes…

Un Bilan Carbon n'est pas une fin en soi mais doit faire évoluer les pratiques des entreprises. Il doit donc représenter un chemin vers la diminution des émissions, pour tendre au maximum vers leur neutralité.

Chez Vendredi, ce qui nous tient le plus à cœur, c’est de continuer à être dans une volonté d’amélioration perpétuelle. Par le partage de notre expérience et la sensibilisation de nos équipes, nous souhaitons participer à créer un élan collectif pour freiner la courbe des émissions de gaz à effet de serre. Et contribuer, à notre échelle, à engager les entreprises pour lutter contre le changement climatique !