S'engager en 2024 : les résolutions que vous allez (enfin) tenir

Et si on vous disait que l'on a bien raison d'y croire ? Car si de nombreuses choses ont changé en bien en 2023, ce n'est rien comparé aux avancées qui s'offrent à nous pour 2024.

De l'envie à l'action, il n'y a parfois qu'une résolution. C'est pourquoi en 2024, ce que l'on vous souhaite, avant tout, c'est une furieuse envie et d'agir.

On vous présente pourquoi, en tant que citoyen comme en tant qu'entreprise, on a tout intérêt à passer à l'action cette année. Et comment y arriver concrètement.

Prêt(e) à (vraiment) faire émerger le monde d'après ?
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Pourquoi s'engager en 2024 ?
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Les Objectifs de Développement Durable et leurs enjeux en 2024

Agir pour le climat, agir contre les inégalités sociales, agir pour l'égalité des genres... Il y a tant de défis relevés en 2024.

Les Objectifs de Développement Durable (ODD), fixés par les Nations Unies et à atteindre d'ici à 2030, nous permettent d'avoir une vision panoramique des principaux enjeux sociaux et environnementaux de cette année.

S'il est important d'agir à tous les niveaux, on a sélectionné 3 ODD dont la crise sanitaire et sociale a durement renforcé les enjeux.
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💊 ODD 3 - Bonne santé et bien-être

• Au 7 janvier, le Covid-19 a touché plus de 87 millions de personnes dans le monde, tuant près de 1,9 million de personnes[1].
• Dans le monde, 1,4 milliard de personnes n’ont aucun accès ni à l’eau ni au savon [2].
• Avec le Covid-19, le nombre de personnes dans un état dépressif a doublé de 10 à 21 %[3].
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🎓 ODD 4 - Education de qualité

• 91% des élèves du monde entier ont vu leur école fermer courant 2020 à cause de la crise sanitaire[4].

• En France, 1 jeune sur 6 a déclaré avoir arrêté ses études depuis le début de la crise[5].
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💜 ODD 5 - Egalité entre les genres
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La crise liée au Covid-19 a des répercussions sanitaires, sociales et économiques plus importantes pour les femmes que pour les hommes[6] :

• La crise aggrave la situation économique des femmes, déjà aux marges de l'économie : dans le monde, 63% des femmes de 24 à 54 ans font partie de la population active, contre 94% des hommes.
• En Espagne, en mars, 72% du personnel sanitaire infecté par la maladie étaient des femmes.
• Les signalements de violences conjugales ont augmenté de 30% pendant le premier confinement en France.

Pour en savoir plus sur les Objectifs de Développement Durable et leurs enjeux liés à la crise sanitaire, n'hésitez pas à consulter le site des Nations Unies sur le sujet.

L'engagement des entreprises ou une nécessité

L'urgence sanitaire et sociale a créé un véritable élan de solidarité en 2020, tant du côté des citoyens que des entreprises. Ce contexte a transformé durablement les façons dont ces dernières souhaitaient s'engager, mais aussi le cadre et les raisons de cet engagement.

L'engagement des entreprises n'est plus un sujet philanthropique !

L'engagement est un sujet cœur en entreprise. S'il était autrefois lié à des enjeux philanthropiques, il est aujourd'hui ancré dans des stratégies RH et/ou RSE, mais aussi dans la raison d'être et les valeurs de l'entreprise. Les besoins sanitaires, sociaux et environnementaux, mais aussi les attentes des consommateurs et des collaborateurs, demandent aux entreprises de se transformer de l'intérieur. 

L'engagement citoyen des salariés est un sujet phare : team-building solidaire pour renforcer le lien social, mentorat et tutorat pour accompagner celles et ceux qui en ont besoin, gestes solidaires pour que chacun puisse agir à son échelle en quelques minutes... Mobiliser toute son entreprise, sur de courtes durées : ce sera le défi à relever cette année.

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Les 21 résolutions engagées que vous allez (enfin) tenir
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Face à ces besoins et à cette transformation des façons d'agir, la bonne nouvelle, c'est que chacun ; citoyen, salarié, entreprise ; peut contribuer à faire avancer les causes qui lui tiennent à cœur.

Pour faire de 2024 une année résolument engagée, nous vous avons sélectionné 21 défis réalisables en quelques minutes/heures, seul ou avec des collègues, chez soi ou depuis son bureau. Pour agir en quelques clics ou pour mobiliser son entreprise.

On vous partage ici nos 5 préférés :

• 🍽  Je visionne le documentaire "Le début de la faim" - ODD 2 Faim "zéro"
• 💉  Je donne mon sang - ODD 3 Bonne santé et bien-être
• 📝 Je diffuse le CV de personnes éloignées de l'emploi - ODD 8 Travail décent et activité économique
• 🇫🇷  Je demande à mon/ma maire de mettre en place des mesures issues du Pacte pour la Transition - ODD 11 Villes et communautés durables
• 🌍 Je fais mon bilan carbone - ODD 13 Lutte contre les changements climatiques

... et 16 autres résolutions engagées qui n'attendent que vous.

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Mobiliser son entreprise

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Entre transformation et diversification, cette année, plus que jamais, construire et animer sa politique d'engagement en entreprise porte des enjeux clés.

Chaque mois, pour vous aider à engager facilement vos collaborateurs sur des thématiques d'actualité, nous proposons du contenu et un kit de mobilisation.

Etape par étape, nous vous accompagnons dans la construction d'une politique d'engagement adaptée à votre raison d'être et dans son animation régulière pour permettre à vos salariés de passer à l'action.

👉 Pour échanger avec un expert Vendredi c'est par ici. Une année que l'on souhaite plus joyeuse, égalitaire, porteuse d'avancées concrètes et de changements profonds et durables. Et cela nous montre bien qu'en ce début d'année, c'est bien l'espoir qui nous habite toutes et tous, collectivement.